Ein Firmenchef und ein Kapitän haben beide die Verantwortung für ihre Mannschaft oder ihr Team. Sie müssen Entscheidungen treffen, die die Sicherheit und den Erfolg ihrer Gruppe beeinflussen, und sie müssen die Richtung vorgeben, um ihr Ziel zu erreichen. Beide müssen auch Fähigkeiten wie strategisches Denken, Führungskompetenz, Risikomanagement und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen ruhig und entschlossen zu handeln, besitzen.

Führungskompetenz umfasst eine Vielzahl von Fähigkeiten, einschließlich:

  1. Vision und Zielsetzung: Beide müssen eine klare Vision für die Zukunft haben und Ziele setzen, die von der Mannschaft verstanden und akzeptiert werden.
  2. Kommunikation: Beide müssen in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind und ihre Aufgaben verstehen.
  3. Motivation: Beide müssen in der Lage sein, ihre Teammitglieder zu motivieren und zu inspirieren, ihr Bestes zu geben.
  4. Entscheidungsfindung: Beide müssen in der Lage sein, fundierte Entscheidungen zu treffen, die auf Daten und Fakten basieren, und dabei die Meinungen und Bedenken ihrer Teammitglieder berücksichtigen.
  5. Konfliktlösung: Beide müssen in der Lage sein, Konflikte innerhalb des Teams zu lösen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder in Harmonie und Zusammenarbeit arbeiten.

Obwohl es einige Unterschiede in der Art und Weise gibt, wie ein Firmenchef und ein Kapitän führen, sind die grundlegenden Fähigkeiten und Eigenschaften, die für eine erfolgreiche Führung erforderlich sind, in beiden Rollen sehr ähnlich.

Alle obigen Punkte kann ich unterstützen. Was mir bei diesen «klassischen» Auflistungen jedoch fehlt ist das Absolute MUSS heutzutage. Sie müssen zwingend sich selbst kennen. Wenn der Mensch sich mit einem selbst auseinandersetzt, lernt man automatisch viel über andere Menschen und kann daraus und damit wachsen und sich entwickeln.

In jedem Team hat es so viele unterschiedliche Charaktere wie es Teammitglieder hat. Alle haben einen anderen Ursprung, eine eigene Historie und diverse Lebenserfahrungen. Dazu kommen noch die Altersunterschiede auf dem Papier und die der Seelen (sind selten kohärent mit denen auf dem Papier). All diese Einflüsse sind keine Hexerei diese lesen zu können. Doch man muss irgendwo anfangen.

Der Anfang liegt immer in einem selbst. Alles andere kommt automatisch dazu.

Und dies betrifft im Übrigen alle Menschen, egal in welcher Position man ist. Veränderung beginnt zwingend immer bei einem selbst. Und die Grösse zu haben MIT und IN sich zu wachsen ist der Schlüssel zu einem ganzheitlichen Leben.

Man kann auf Millionen von Arten mit der Arbeit an sich beginnen. Sei dies durch Sport, Osteopathie, Kinesiologie, Therapie, Familienstellen, Systemischer Arbeit allgemein und vieles mehr. Die Liste ist endlos und genau so unendlich sind unsere Möglichkeiten.

Es braucht einfach ein klares JA und den klaren Geist und Willen zu handeln.

Meinerseits bleibt mir nur noch zu sagen, der beste Zeitpunkt zu starten ist JETZT!!!