WINZIGE VERÄNDERUNGEN FÜR EIN TOP TEAM
Es ist erstaunlich, wie WINZIGE VERÄNDERUNGEN einen riesigen Einfluss auf die Dynamik in einem Team haben können.


Wenn sich ein Unternehmen einer Herausforderung oder Veränderung stellen muss, kann sich das negativ auf die Energie im Team und damit auch auf die Unternehmensbilanz auswirken.
Durch WINZIGE VERÄNDERUNGEN können Sie das Team wieder auf den richtigen Kurs bringen, neue Energie schöpfen, die Zusammenarbeit verbessern und Profite steigern.

Das Konzept «Winzige Veränderungen» wurde von Angela Heck entwickelt, Intuitions-Coach und Expertin für Menschenführung. Sie nutzt emotionale Intelligenz, Intuition und Energie, um Dinge und Menschen auf Kurs zu bringen, damit Ihr Team effektiver arbeitet, die Zufriedenheit der Angestellten steigt und Ihre Unternehmensbilanz von den Änderungen profitiert.

«Winzige Veränderungen» ist ein praktischer Ansatz, der sich schnell und effektiv umsetzen lässt. Er ist auch für kleine und mittelständische Unternehmen erschwinglich, die ihre Dynamik im Team verbessern und ihre Gewinnspanne erhöhen wollen.
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Über Angela
Angela Heck studierte Hotel – und Tourismusmanagement in der Schweiz. Sie hat weltweit bei Hotelketten wie Mövenpick und Hilton gearbeitet. Ihre einzigartigen Fähigkeiten ihre Energie, Intuition und emotionale Intelligenz zu nutzen, haben sie dazu gebracht als Brückenbauerin zwischen dem Management und den Mitarbeitern zu agieren. In den letzten Jahren hat sie mit mehreren KMU in der Schweiz gearbeitet.
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